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          通用技术中技公司新员工培养月度跟进会如期开展

          来源: 作者: 时间:2021-09-03【字号:

          按照中技公司“青蓝计划”项目的整体安排,2021届新员工已进入一年导师制跟踪培养期。为有效推进在岗培养情况、助力新人成长,公司定期以座谈会、读书会、青春分享等形式,开展新员工培养月度跟进工作。

          8月31日下午,第一期月度跟进会以“回顾总结 助力起跑 新老融合”为主题如期开展,2020、2021届新员工进行面对面的深入交流。

          会上,近两年入职的青年员工围坐一堂、畅聊当下、共话未来。2020届入职员工观看了入职之初拍摄的“送给一年后自己”的寄语视频,回顾了一年来的成长蜕变,真诚地分享了职场新人的点滴感悟。2021届新员工纷纷感慨,2020届入职员工一年前后的变化显著,能够感受到他们褪去了学生稚气,增添了成熟、专业的职场素养。

          座谈会中的互动提问环节将本次活动推向了高潮,2021届新员工结合入职一个月来的学习成长和导师培养情况,表达了初入职场遇到的问题、角色转变过程的困惑,2020届入职员工以“过来人”的身份一一作答、提供建议意见,他们的精彩讲述与回答,引发了现场阵阵掌声。

          本期月度跟进会为新员工多方位融入公司、与同事建立信任友爱的工作关系打下了良好的基础。中技公司将以导师制在岗带教为基础、以月度跟进工作为抓手,定期跟踪新员工一年内的培养工作,持续推进“青蓝计划”项目各阶段的培养任务,最终达成“以老带新、以新促老、青蓝携手、薪火相传”的预期目标。

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